一、企業(yè)基本情況
中文名稱：華遠陸港國際供應鏈管理（山西）有限公司
（曾用名：華遠陸港網絡貨運（山西）有限公司）
英文名稱：Huayuan Land Port International Supply Chain Management (Shanxi) Co., Ltd.
法定代表人：沈宇飛
股東名稱：華遠國際陸港集團有限公司
注冊地址：山西轉型綜合改革示范區(qū)學府產業(yè)園平陽南路29號九豐科技園1號樓1201室
辦公地址及郵政編碼：山西轉型綜合改革示范區(qū)學府產業(yè)園平陽南路29號九豐科技園1號樓1201室 030006
網址：https://wlhy.hyilp.com/
電子信箱：hylgwlhy@163.com
簡介：
華遠陸港國際供應鏈管理（山西）有限公司（以下簡稱“公司”）注冊成立于2020年9月，注冊資本4.5億元，是華遠國際陸港集團打造“九大產業(yè)板塊”的重要支撐，也是集團大力發(fā)展數字經濟、蹚新路、培育陸港新業(yè)態(tài)的重要舉措。
公司自2020年成立以來，專注于多式聯運和供應鏈集成業(yè)務協同發(fā)展，通過加大頭部企業(yè)客戶導入、有效拓展平臺功能、創(chuàng)新多式聯運模式、完善風控體系建設、股權投資等一系列行之有效措施，實現國有資本向現代物流主業(yè)集中。按照“環(huán)節(jié)最少、成本最低、效率最高、服務最優(yōu)”要求，先后自主開發(fā)了“陸港通”網絡貨運平臺、“陸港運”多式聯運平臺和“陸港配”綠色城配平臺。深耕挖掘國內外市場需求，建立起了以大豆、葵花籽粕、水果為主的糧食鏈，動力煤、焦煤、鐵礦粉為主的能源鏈，木漿為主的環(huán)保新材料鏈，形成了國際貿易業(yè)務的“三大支柱鏈”。
未來，華遠陸港國際供應鏈管理（山西）有限公司將繼續(xù)秉承“共建、共享、共贏、共富”的發(fā)展理念，不斷加大科技創(chuàng)新和數字化轉型力度，推動物流行業(yè)的智能化、綠色化、高效化發(fā)展。同時，積極拓展國內外市場，加強與國內外優(yōu)秀企業(yè)的合作與交流，提升自身的核心競爭力和市場占有率。
二、主要財務數據、財務指標
2024年，公司實現營業(yè)總收入99.17億元，實現利潤總額4,335.49萬元，實現凈利潤3,110.97萬元，實現經濟增加值2,106.65萬元。
截至2024年末，公司資產37.24億元，負債31.61億元，所有者權益5.63億元。
截至2024年末，公司其他重要財務數據有：應收賬款52,697.06萬元，應付賬款4,192.36萬元，固定資產凈值310.88萬元，應交稅費1,091.33萬元，銷售費用1,667.63萬元，管理費用3,810.94萬元，財務費用6,750.19萬元。
資產負債率84.88%，凈資產收益率5.64%，總資產報酬率3.63%，總資產周轉率3.56次。
三、公司薪酬情況
（一）企業(yè)董監(jiān)事、高級管理人員薪酬情況
序號 | 姓名 | 職務 | 性別 | 年齡 | 任期起始 | 2024年稅后薪酬（萬元） |
1 | 沈宇飛 | 華遠陸港網絡貨運（山西）有限公司黨總支書記、董事長 | 男 | 52 | 2020.12 | 51.91 |
2 | 李繼東 | 華遠陸港網絡貨運（山西）有限公司黨總支委員、總經理 | 男 | 49 | 2023.01 | 18.53 |
3 | 王祿平 | 華遠陸港網絡貨運（山西）有限公司黨總支委員、總會計師 | 男 | 45 | 2020.12 | 47.27 |
4 | 榮華 | 華遠陸港網絡貨運（山西）有限公司黨總支副書記、紀檢委員、副總經理、工會主席、職工董事 | 男 | 32 | 2020.12 | 46.75 |
5 | 呂耀東 | 華遠陸港網絡貨運（山西）有限公司黨總支委員、副總經理 | 男 | 39 | 2023.01 | 15.66 |
6 | 王東東 | 華遠陸港網絡貨運（山西）有限公司副總經理 | 男 | 32 | 2023.01 | 15.5 |
注：稅后薪酬主要包含2024年預發(fā)基薪（稅后）、預發(fā)績效薪（稅后）、2022年績效薪剩余部分（稅后）。
（二）員工薪酬情況
根據公司薪酬管理制度，2024年公司本部在崗員工稅后工資總額569.06萬元，在崗員工年人均稅后工資7.69萬元。
四、董事會重大事項
2024年度，公司董事會嚴格履行《公司法》《公司章程》和《公司董事會議事規(guī)則》等相關規(guī)定，全年共召開7次董事會會議，審議通過了59個決策事項。
（一）重大經營決策
1.關于審議物鏈科技公司開展套期保值業(yè)務的事宜
2.關于華遠陸港網絡貨運（山西）有限公司組建華遠陸港物流供應鏈（海南）有限公司的事宜
3.關于在迪拜舉辦山西名優(yōu)產品展、“山西窗口日”活動以及運營華遠陸港山西窗口館的事宜
4.關于審議成立華遠陸港網絡貨運（山西）有限公司迪拜分公司的事宜
5.關于華遠陸港網絡貨運（山西）有限公司設立大同陸港分公司開展國際貿易業(yè)務的事宜
6.關于審議與中物金象醫(yī)藥物流有限公司就網絡貨運業(yè)務運費欠款達成還款協議的事宜
7.關于審議注銷華遠陸港網絡貨運（山西）有限公司冷鏈運營分公司的事宜
（二）重大項目投資
關于華遠陸港網絡貨運（山西）有限公司組建華遠陸港物流供應鏈（海南）有限公司的事宜
（三）重要人事任免
無
（四）大額資金運作
1.關于向建設銀行融資的事宜
2.關于通過委托貸款方式向山西企業(yè)再擔保有限公司借款人民幣7000萬元的事宜
3.關于向太原農商行融資5億元流動資金貸款的事宜
4.關于審議2023年度財務決算及2024年度全面預算的事宜
5.關于2024年下半年融資計劃新增的事宜
（五）重大產權變動
2024年度，公司未發(fā)生重大產權變動。
（六）重大改制改組情況
2024年度，公司未發(fā)生重大改制改組情況
（七）重大突發(fā)事件、熱點事件
2024年度，公司未發(fā)生重大突發(fā)事件、熱點事件
（八）重大不良資產處置、核銷
2024年度，公司未發(fā)生重大不良資產處置、核銷事項。
（九）重大未決訴訟
2024年度，公司未發(fā)生重大未決訴訟。
（十）利潤分配
2024年度，公司未進行利潤分配。
（十一）金融衍生業(yè)務等
2024年度，公司未發(fā)生金融衍生業(yè)務。
五、2024年度財務預算執(zhí)行情況
2024年，公司營業(yè)總收入完成年度預算指標的123.96%；利潤總額完成年度預算指標的123.83%；經濟增加值完成年度預算指標的927.63%。
六、企業(yè)履行社會責任情況
（一）經濟責任
——營收規(guī)模再創(chuàng)新高。完成營業(yè)收入99.17億元，完成集團下達年度任務指標80億元的123.96％，同比增長44％，營業(yè)收入位列集團第1名，公司經營規(guī)模迅猛增長。
——經濟效益持續(xù)增長。實現利潤總額4333萬元，完成集團下達年度任務指標3500萬元的123.8％，同比增長0.65％，盈利能力顯著提升，物質基礎更加雄厚。上繳集團管理費用200萬元、國有資本收益1902萬元，為集團發(fā)展做出貢獻。
——進出口額快速增長。全年完成進出口額50.1億元，完成集團下達年度任務指標25億元的200.4％，同比增長212.64％，位列排名集團第1名，實現了歷史性突破。
——數字轉型成果豐碩。數據資產成功入表，數字貿易收入4446萬元，取得了超級數字化pass平臺、公鐵聯運系統(tǒng)等25項軟件著作權，獲取實用新型專利7項、發(fā)明專利2項，公司的“全國道路運輸綜合數據”獲得山西數據交易中心的首批數據資產登記證書，科技創(chuàng)新支撐作用顯著提升。
——防控風險取得實效。始終把風控合規(guī)內控一體化建設擺在突出位置，強化大合規(guī)體系建設，完善約束機制，深化法律審核，有效防范化解了債務風險、安全生產風險、法律風險和廉潔風險等，公司平穩(wěn)健康發(fā)展的基礎進一步夯實。
（二）安全責任
全面落實安全生產主體責任。通過學習黨和國家關于安全生產工作的方針政策、法律法規(guī)及所采取的一系列重大舉措，嚴格執(zhí)行集團公司下發(fā)的《安全生產管理辦法》，做到規(guī)范化管理。制定并推進了安全生產治本攻堅三年行動實施方案，以及消防安全和高層建筑重大火災風險綜合治理工作。
（三）企業(yè)責任
（1）員工情況
2024年年末，公司及所屬子公司員工總數為262人。
（2）薪酬福利
公司及所屬子公司均按照《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定參加各項社會保險并按時足額繳納社保費用。
（3）納稅情況
2024年度應繳稅費總額1.20億元，實繳稅費1.33億元。
（4）黨風廉政建設
公司連續(xù)4年獲得集團“先進基層黨支部”表彰，所屬黨支部落實全面從嚴治黨主體責任，推動改革發(fā)展，為公司提供了強有力的政治思想組織保證。踐行社會責任，深耕駐村扶貧，組織開展了愛心募捐和助學公益等活動，提升了公司社會形象。
七、大額度資金運作
1.2024年向子公司華遠陸港多式聯運科技（山西）有限公司撥付注冊資本金1000萬元，我公司股權比例為50%，為國有控股股東。
2.2024年向子公司華遠陸港智鏈科技（山西）有限公司撥付注冊資本金1400萬元，我公司股權比例為100%，為國有控股股東。
八、職工權益保障情況
（一）全年勞動合同簽訂數
2024年度，新簽訂勞動合同數6份，實現應簽盡簽。
（二）人才培訓計劃及落實情況
聚焦公司主業(yè)目錄，優(yōu)化完善了年度人才培訓計劃，采用內部培訓、外聘講師的方式開展。培訓內容包括黨務培訓、各類制度培訓、企業(yè)管理、平臺操作培訓、安全生產、風險防控、各類業(yè)務培訓等。
（三）企業(yè)安全生產措施
2024年，公司成立了安全生產工作領導小組，把安全生產工作作為講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展的大事來抓，納入了目標管理體系。年初與各單位簽訂安全生產責任書，部門負責人直接抓安全生產工作，層層落實各項安全生產責任制。公司開展各項安全檢查共計百余次，其中發(fā)現普通安全隱患一次，完成整改一次。
九、全年工會工作情況概述
2024年以來，在集團黨委、上級工會和公司黨總支的正確領導下，工會緊緊圍繞整體發(fā)展目標和戰(zhàn)略部署，牢牢把握服務職工、促進和諧的職責定位，深入開展組織建設、民主管理、幫扶救助、文化活動等工作。全年以職工為中心，堅持問題導向，推進重點任務落實，取得了一定的成效，充分發(fā)揮了工會橋梁和紐帶作用，為推動企業(yè)高質量發(fā)展做出了不懈努力。
華遠陸港國際供應鏈管理（山西）有限公司
2025年6月30日
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